Erfolgsfaktor zufriedene Mitarbeitende

Treatfair - Die Spezialisten für Mitarbeiterzufriedenheit und Führung im Krankenhaus

Wir gestalten mit Krankenhäusern aus dem gesamten DACH-Raum die Transformation hin zu einer ehrlichen mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Profitieren Sie von unserer Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterzufriedenheit im Krankenhaus. Wir kennen die Wünsche und Erwartungen der Mitarbeitenden sowie die gängigen Best practice Modelle genau. In Verbindung mit der Fachexpertise und unserem Beraternetzwerk erhalten Sie eine effektive Beratung mit nachhaltigen Ergebnissen. Ihnen winken neben zufriedenen und produktiven Mitarbeitenden auch neue Bewerber:innen, die Sie als potenziellen Arbeitgeber entdecken möchten.

So unterstützen wir Sie

Sie möchten wissen, wie zufrieden Ihre Mitarbeitenden wirklich sind? Sie möchten wissen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden mit dem besten Kosten-Nutzen-Verhältnis weiter motivieren können? Dann sprechen Sie uns an! Neben den Beratungspaketen ESSENTIAL und PRO bieten wir Ihnen selbstverständlich auch individuelle Mitarbeiterbefragungen und Beratung an, maßgeschneidert an Ihre Anforderungen und Wünsche.

Unsere Leistungsschwerpunkte:

Führungskräfteentwicklung
Team- und Organisationsentwicklung
Optimaler Einsatz von Teilzeitkräften
Arbeitgeberattraktivität
Mitarbeitermotivation

Was Mitarbeitende wirklich wollen und Best practice Modelle

Profitieren Sie von unserer Expertise im Bereich der Mitarbeiterzufriedenheit im Krankenhaus. Durch großangelegte Ärztebefragungen mit über 7.000 Ärztestimmen aus dem gesamten deutschsprachigen Raum wissen wir aus erster Hand genau, welche die genauen Wünschen und Erwartungen der Klinikärzt:innen sind. Lernen Sie über uns die gängigen Best practice Modelle kennen und erfahren Sie, wie andere Krankenhäuser ihre Mitarbeitende erfolgreich zufriedenstellen!

Die Zeit zu handeln ist jetzt

Die Zeiten haben sich geändert. Die Rahmenbedingungen werden immer schwieriger - die Mitarbeitenden gleichzeitig scheinbar immer anspruchsvoller. Die zur Verfügung stehenden Ressourcen müssen jetzt effizient genutzt werden. Mit unserer Kompetenz und Expertise helfen Ihnen, Ihre Ressourcen auf die nachweislich relevanten Aspekte zu konzentrieren, sodass Sie das optimale Kosten-Nutzen-Verhältnis Ihrer Maßnahmen erreichen. Andernfalls droht die Eskalation der Abwärtsspirale: Bei steigender Unzufriedenheit verlassen Sie insbesondere Ihre besten Mitarbeitenden. Die Übrigen müssen kompensieren, was zu weiterer Spannung und Kündigungen führt. Das macht es noch schwieriger, qualifiziertes Personal zu gewinnen.

Zufriedene Mitarbeitende als Wettbewerbsvorteil

In Unternehmen mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sind nach Studienlage die Produktivität um 20 %, der Umsatz um etwa 60 % und die Qualität um 40 % höher! Außerdem kam es zu 70 % weniger Sicherheitszwischenfällen in allen Unternehmen mit hoher Mitarbeiterbindung. Es nahmen auch einige Unternehmen aus dem Gesundheitswesen an der Studie teil. Für diese zeigten sich knapp 60 % weniger Sicherheitszwischenfälle mit Patienten in den Unternehmen mit hoher Mitarbeiterbindung!