Treatfair Studie 2021

Über 3.500 Stimmen von Ärzt:innen aus Krankenhäusern in der DACH-Region haben wir Anfang 2021 analysiert und die Einflussfaktoren auf ärztliche Arbeitszufriedenheit untersucht. Hier können Sie den kompletten Studienbericht einsehen.

Kernaussagen der Studie sind:

• Die Bedeutung der Führung ist unbestritten: Sind Ärzt:innen mit der Führungskompetenz der Vorgesetzten im Krankenhaus zufrieden, so sind sie auch zufriedener mit der Arbeitsstelle insgesamt.

• Flache Hierarchien gehen mit hoher Zufriedenheit bei der Führungskompetenz einher.

• Unter flachen Hierarchien verstehen Ärzt:innen vorrangig die sozialen Dimensionen wie Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe.

• Der wichtigste Faktor für die Zufriedenheit mit der Arbeitsstelle für Ärzt:innen im Krankenhaus ist die Qualität der medizinischen Versorgung.

Laden Sie sich hier kostenlos den kompletten Studienbericht zu den Einflussfaktoren auf ärztliche Zufriedenheit herunter.