Unsere Philosophie
Wir von Treatfair sind ein engagiertes Team aus bunt zusammengewürfelten Berufsgruppen. In unserem Weltbild stehen der Mensch und Fairness im Mittelpunkt.
Unser Antrieb
Wir sind davon überzeugt, dass es im deutschen Krankenhauswesen noch viel ungenutztes Potenzial gibt, welches sich durch eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen schöpfen lässt. Wichtig ist dabei, die verschiedenen Interessen sowohl der Krankenhäuser als auch der angestellten Ärztinnen und Ärzte zu kennen und zu beachten.
Unser Ziel
Wir wollen durch unser Treatfair-Konzept einen Mehrwert für Krankenhäuser, Ärztinnen und Ärzte, aber auch für Patientinnen und Patienten sowie die Gesellschaft schaffen. Mit der Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Krankenhausärzten möchten wir unseren Teil zur Verbesserung des deutschen Gesundheitswesens beisteuern, indem wir uns als Instrument gegen den Ärztemangel und damit als Instrument zur Sicherstellung der ärztlichen Versorgung deutschlandweit verstehen.
Das Team
Das Kernteam
Das Kernteam ist hauptverantwortlich für die Treatfair-Prüfung und Beratung. Um dem multi- und interdisziplinären Anspruch an unsere Arbeit Rechnung tragen zu können, arbeiten in unserem Kernteam Menschen aus verschiedenen Fachbereichen eng miteinander. Für weitergehende spezifische Fragestellungen kann der Expertenrat involviert werden, um möglichst immer eine passende Lösung zu finden. Das Kernteam ist auch Ansprechpartner und für die Durchführung der täglichen Arbeit zuständig.
Mitglieder im Kernteam
Dr. Benedict Carstensen, MHBA
FA f. Innere Medizin, Stuttgart
Fabian Schäfer, Ansprechpartner Krankenhäuser
Treatfair Stuttgart
Daniela Lojko, Ärztin
Chefredaktion Treatfair Magazin
Dr. Avisha Carstensen, Ärztin
Stuttgart
Dr. Martin Schich, Arzt
Robert-Bosch-Krankenhaus Stuttgart
Der Expertenrat
Unser Expertenrat setzt sich aus Spezialisten unterschiedlicher Fachdisziplinen zusammen. Bei inhaltlichen Themen unterstützen die Experten unser Kernteam mit dem Wissen aus ihren jeweiligen Bereichen. So stellen sie eine wertvolle Erfahrungs- und Beratungsquelle für unsere Arbeit dar. Neben der inhaltlichen Unterstützung fungieren sie auch als moralische Instanz. Die abgedeckten Fachdisziplinen erstrecken sich u.a. über das Gesundheitswesen, Medizin, Management und Organisationspsychologie.
Mitglieder im Beirat
Pernila Huwald, Volljuristin
Schwerpunkte: Coaching,
Teamentwicklung
Stella Smiljkovic
Management, Automobilindustrie
Schwerpunkte: Strategieberatung, Digitalisierung
Florian Kuhn, Volljurist
Schwerpunkt: Vertragsrecht
Frank Hubert
Leitender Intensivfachpfleger
Schwerpunkt: Krankenhausprozesse
Prof. Dr. Kai Wehkamp, MPH
Geschäftsführender Oberarzt
Schwerpunkt: Ethikmanagement im Krankenhaus
Dr. Nils Christiansen
Digital sales, Amazon.com Schwerpunkte: Prozessanalyse, Digitalisierung
Frauke Nitsch
Universität St. Gallen
Schwerpunkt: PR & Marketing
Dr. Dr. Gordon Otto, Arzt, MHBA
Pharma Development Manager
Schwerpunkt: Pharmaindustrie
Die Ambassadors
Viele ärztliche Kolleginnen und Kollegen finden den Treatfair Ansatz mit dem Aufzeigen der mitarbeiterorientierten Kliniken so unterstützenswert, dass sie sich selbst einbringen und zum Erfolg des Konzepts beitragen möchten. Für diese Kolleginnen und Kollegen haben wir das Treatfair Ambassador Programm ins Leben gerufen. Die Ambassadors stehen hinter dem Treatfair Konzept und stehen anderen Kollegen vor Ort für Fragen zur Verfügung. In regelmäßigen Online-Veranstaltungen tauschen sich Ambassadors und das Treatfair Kernteam direkt aus. Damit sind die Ambassadors eine wichtige Informationsquelle, welche die zukünftige Ausrichtung der Transparenzinitiative direkt mitbestimmt. Ambassadors sind in allen Karrierestufen willkommen.
Dr. med. Maximilia Christina Hottenrott, PhD Regensburg
Tobias Manuel Appel, Jena
Anish Lamichhane, MD, mMBA, Berlin
Hatim Kerniss, MD, Bremen
Daniel Weitz, Heidelberg
Toni Graça, Quedlinburg
Eduard Kruchten, Karlsruhe
Unterstützer und Kooperationspartner
Dass Arbeitsbedingungen in Krankenhäusern für Ärztinnen und Ärzte teilweise schlechter als in anderen Branchen sind, ist bekannt. Mit der Verbesserung der Arbeitsbedingungen ist aber auch ein positiver Einfluss auf die Patientenversorgung und die ärztliche Versorgung in Deutschland verbunden. Deshalb wird das Projekt von folgenden Menschen und Kooperationspartnern inhaltlich unterstützt. Bei allen Unterstützern und Kooperationspartnern besteht kein Interessenkonflikt.
Dr. med. Günther Jonitz,
Präsident der Ärztekammer Berlin (bis 2021)
Prof. Dr. med. Georg Marckmann, MPH
Professor für Ethik, Geschichte und Theorie der Medizin, LMU München;
Präsident der Akademie für Ethik in der Medizin e.V.
Prof. Dr. med. Clemens Becker, Chefarzt
Robert-Bosch-Krankenhaus Stuttgart
Geriatrie und geriatrische Rehabilitation
Seit 1993 berät und begleitet health care communication, mit Sitz in Wien, Organisationen im Gesundheitswesen bei Veränderungs- und Verbesserungsprozessen.
HR Prof. Dr. Robert Fischer, Mitbegründer der Karl Landsteiner Gesellschaft,
Initiator des Gesundheitspolitischen Forums
Prof. Dr. Oliver Schöffski
FAU Erlangen-Nürnberg
Professor für Gesundheitsökonomie
Das unabhängige, medizinisch-wissenschaftliche Institut für Human Factors und Human Resources im Gesundheitswesen der Karl Landsteiner Gesellschaft untersucht anwendungsorientiert Fragestellungen im Bereich der Einflussfaktoren und Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen.
Mit etwa 8.000 Mitgliedern ist GESUNDHEIT AKTIV e.V. eine Bürgerplattform, die sich mit starker Stimme für ein patientenzentriertes, freiheitliches und solidarisches Gesundheitswesen einsetzt.