Treatfair Rankings

Alle Informationen für Arbeitgeber sowie Ärztinnen und Ärzte

Die attraktivsten Abteilungen der einzelnen Fächer bzw. Fachgruppen werden regelmäßig in den Treatfair Rankings veröffentlicht. Wollen Sie als Arbeitgeber die Chance auf einen Platz im Ranking haben, müssen Sie zunächst Ihr ärztliches Team abstimmen lassen. Hier haben wir einige Informationen zu den Treatfair Rankings zusammengefasst.

Rankings ansehen

Einleitung und Zweck der Rankings

In den Rankings veröffentlichen wir regelmäßig die zum aktuellen Zeitpunkt attraktivsten Arbeitsplätze für Ärztinnen und Ärzte. Die Rankings dienen Mediziner:innen auf der Stellensuche zur Orientierung und bieten für Arbeitgeber die Möglichkeit, sich als bemüht und attraktiv darzustellen.

Ermittlung der Rankingkliniken

Um im Ranking aufgenommen zu werden, müssen Arbeitsplätze mehrere Voraussetzungen erfüllen:

Online-Veröffentlichung auf dem Treatfair Portal der attraktiven Arbeitsplätze www.treatfair.org
Mindestens eine aktuelle Stimme für den Arbeitsplatz in den letzten 12 Monaten
Mindestbeteiliung im Team von 30% bei der Stimmabgabe

Anschließend werden fachspezifisch die besten 10 Arbeitsplätze mit den höchsten Zufriedenheitswerten in den verschiedenen Ranking Fachgebieten den Top 10 Rankings zusammengefasst und veröffentlicht.

Datenerhebung und -verarbeitung

Diese Stimmabgabe erfolgt in einem kurzen Umfrageformular. Die Bearbeitungsdauer beträgt etwa 4 Minuten. Die Stimme kann initiativ von Ärztinnen und Ärzte abgegeben werden, kann aber auch auf Aufforderung durch eine Fachgesellschaft/Berufsverband oder den eigenen Arbeitgeber erfolgen. Zwischen Januar 2021 und April 2023 sind auf diese Weise im Treatfair Portal etwa 6.000 Stimmen zur Zufriedenheit auf der Arbeitsstelle abgegeben worden. Anschließend erfolgt eine abteilungsweise Analyse der Zufriedenheitsstimmen. Bei hohen Zufriedenheitswerten erfolgt die Aufnahme im Treatfair Portal der attraktiven Arbeitsplätze für Ärztinnen und Ärzte.

Wie kommt das Gesamturteil der Abteilungen im Ranking zu Stande?

Das Ranking-Gesamturteil stellt das Treatfair Ergebnis aus dem Treatafair Portal dar. Es handelt sich dabei um einen gewichteten Mittelwert aus der Mitarbeiterzufriedenheit allgemein sowie mit den spezifischen Arbeitsfacetten. Wenn Sie noch mehr zur Bedeutung der Werte, Gewichtung und Bewertungsskalen lesen möchten, können Sie das Bewertungsprinzip des Treatfair Portals einsehen.

Rankingkriterien

Diese Kriterien wurden bei der Ermittlung der Rankingabteilungen berücksichtigt (gleiche Kriterien wie im Treatfair Portal):

Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitszeitgestaltung
Fort- & Weiterbildung
Flache Hierarchien
Delegation nichtärztlicher Tätigkeiten
Führungskompetenz
Fairness
Wertschätzung
Zeit für Patient:innen
Vergütung
Digitalisierung

Entstehen Kosten für Rankingveröffentlichung und Zertifikat?

Nein. Kliniken werden kostenlos im Treatfair Ranking veröffentlicht und dürfen das Ranking Zertifikat auch zu Werbezwecken für sich nutzen. Hintergrund ist, dass Treatfair mit dem Ranking und dem Zertifikat die bemühten Arbeitgeber unterstützen will - und nicht zur Kasse bitten!