Treatfair Coaching

3 Gründe, warum Coaching für Sie als Ärztin oder Arzt Sinn macht

1. Erfolgreicher durch individuelle Karriereentwicklung und -planung 🚀

   Im ärztlichen Kontext haben viele Ärzt:innen das berechtigte Gefühl, die Welt liegt einem zu Füßen. Daraus ergibt sich aber auch für viele eine große Schwierigkeit: Nämlich welcher Weg ist der richtige für mich, bei dieser Menge an Möglichkeiten? Eigene Karriereziele klar zu definieren und einen Plan für ihre berufliche Entwicklung zu erstellen, fällt vielen schwer. Coaching kann Klarheit, Fokus und Orientierung bieten, Ziele klären und dabei unterstützen, einen realistischen und erfüllenden Karriereweg zu gestalten.

2. Bessere Work-Life-Balance und mehr Sinnhaftigkeit ☀️

   Das Finden einer ausgewogenen Work-Life-Balance ist für viele Ärzt:innen eine Herausforderung. Dabei gibt es hier viel mehr Facetten zu berücksichtigen als die eigentlich auf der Arbeit oder zuhause verbrachte Zeit. Vielmehr spielt auch die erlebte Sinnhaftigkeit mit rein, die einige bspw. durch eine gute Patientenversorgung oder die eigene berufliche Weiterentwicklung empfinden können. Coaching kann helfen, Prioritäten zu setzen, Grenzen zu definieren und effektivere Wege zu finden, um so das Gefühl einer Balance aus Beruf und Privatleben zu erleben.

3. Gesünder durch Vorbeugung von Burnout und Stressbewältigung ⚕️

   Sie sind als Ärztin oder Arzt hohen Stressniveaus ausgesetzt. Coaching bietet Ihnen Werkzeuge und Strategien zur Stressbewältigung und Burnout-Prävention. Die vorbeugende positive Wirkung auf die eigene Gesundheit ist unabhängig von der Berufserfahrung. In jeder Phase - vom Berufsstart bis hin zum Rentenalter - können Ärzt:innen mit Coaching aktiv zu ihrer Gesundheit beitragen.

Typische Karriere-Zeitpunkte, in denen Coaching hilft

Berufsstart

Sie haben gerade Ihren Traumjob Arzt/Ärztin begonnen und fühlen sich überfordert? Sie empfinden keine Freude und hinterfragen, ob die Entscheidung für das Medizinstudium richtig war?

Um die Facharztprüfung herum

Sie bereiten gerade Ihre Facharztprüfung vor? Oder haben sie gerade hinter sich gebracht? Sie sind sich unsicher, ob Sie in Ihrem Haus weiter machen möchten? Sie fragen sich, wie Ihre Zukunft aussehen sollte. Sie möchten wissen, wo Sie sich in 10 Jahren sehen und wie Sie dorthin kommen?

Frische Position als Ober- oder Chefarzt/Oberärztin

Sie fragen sich, wie Sie in diese neue Aufgabe wachsen? Sie möchten wissen, wie Sie mit dem geänderten Anforderungsprofil zurechtkommen können und wie Ihr authentischer Führungsstil ist?

So läuft das Coaching

Unverbindliches kostenfreies Kennenlerngespräch

• Kennenlernen & Klären des Anliegens (Ziele und Erwartungen)

• Klärung des Coaching Prozesses (individueller Coaching Plan mit Dauer und Häufigkeit der Sessions) & Vorstellung der Coaching Methoden

• Vereinbarung treffen, ob Coach und Coachee zusammenarbeiten möchten

  
  

  Coaching Sessions

• Durchführung von Coachingsessions, in denen Coach und Coachee durch Fragen und andere Techniken den/die Coachee bei der Selbstreflexion, Selbstwahrnehmung, Kompetenzentwicklung und Zielerreichung unterstützt.

• Regelmäßig wird der Fortschritt im Coaching Plan überprüft ggf. angepasst.

• Zum Abschluss des Coaching wird der Prozess reflektiert und die weiteren Schritte nach dem Coaching geplant.

Eckpunkte:

Durchfühung Online/Präsenz: Die Sessions finden grundsätzlich 1:1, also persönlich mit einem Coach statt. Sie werden online über Zoom/Teams durchgeführt. Präsenzcoachings sind auf Anfrage möglich.

Buchung: Sie können direkt bei unseren Coaches einen Termin für das kostenfreie unverbindliche Kennenlerngespräch vereinbaren.

Kosten: Session á 60 min € 220,00.

Wechsel über den Treatfair Karrierepool: Coaching im Wert von 1.000€ ist kostenlos im Zeitraum von 12 Monaten vor sowie nach dem Wechsel über den Karrierepool.

Das sind unsere Coaches

Alle unsere Coaches sind qualifizierte Coaches mit Erfahrung im Coaching mit Ärzt:innen.

Noch ein Tipp

Fragen Sie bei sich im Krankenhaus nach, ob Ihr Arbeitgeber die Kosten für das Coaching übernimmt. Einige Arbeitgeber übernehmen diese Kosten, um Sie als Mitarbeitende zu unterstützen!

Weitere Informationen zu Coaching für Ärzte und Ärztinnen

Unterschied zwischen Coaching und Therapie

Als Mediziner:in stehen Sie täglich vor komplexen Herausforderungen. Coaching für Ärzte ist ein maßgeschneiderter Ansatz, der Ihnen dabei hilft, diese Herausforderungen zu meistern und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Manche fragen sich, was der Unterschied zwischen Coaching und Therapie ist. Der Hauptunterschied zwischen Coaching und Therapie liegt in ihrem Fokus und Ziel. Während Therapie oft darauf abzielt, psychische Probleme zu behandeln und Vergangenes aufzuarbeiten, konzentriert sich Coaching für Ärzte und Ärztinnen auf Ihre berufliche Entwicklung und Zukunft. Es geht darum, Ihre Fähigkeiten zu stärken, Karriereziele zu setzen und Strategien zu entwickeln, um diese zu erreichen.

Wie kann Coaching helfen, Ziele zu erreichen?

Coaching für Ärzte und Ärztinnen bietet Ihnen eine individuelle Unterstützung, um Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu identifizieren und zu verfolgen. Durch die Zusammenarbeit mit einem Coach erarbeiten Sie klare, erreichbare Ziele und entwickeln Strategien, um diese zu erreichen. Das Coaching bietet Ihnen auch die Möglichkeit, Reflexionsfähigkeiten zu entwickeln, die für die kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung unerlässlich sind.

Dauer des Coaching-Prozesses

Die Dauer eines Coaching Programms variiert je nach Ihren individuellen Bedürfnissen und Zielen. In der Regel dauert ein Coaching für Ärzte und Ärztinnen zwischen drei und sechs Monaten, kann aber je nach Fortschritt und Bedarf angepasst werden.

Umgang mit nicht erreichten Zielen

Im Coaching für Ärzte und Ärztinnen geht es nicht nur darum, Ziele zu erreichen, sondern auch darum, den Umgang mit Herausforderungen zu lernen. Wenn Sie Ihre Ziele nicht erreichen, arbeiten Sie und Ihr Coach gemeinsam daran, die Hindernisse zu identifizieren und anzugehen. Dies kann bedeuten, Ziele anzupassen oder neue Strategien zu entwickeln.

Häufigkeit der Coaching-Sitzungen

Die Häufigkeit der Sitzungen im Coaching für Ärzte und Ärztinnen hängt von vielen Faktoren ab, einschließlich Ihrer Verfügbarkeit, Ihren Zielen und dem Coaching-Plan. In der Regel finden Sitzungen einmal pro Woche oder alle zwei bis drei Wochen statt.

Was passiert in einer Coaching-Sitzung?

Während einer Sitzung arbeiten Sie im Coaching für Ärzte und Ärztinnen gemeinsam mit Ihrem Coach an Ihren Zielen. Dies kann die Reflexion Ihrer aktuellen Situation, die Erkundung Ihrer Karrieremöglichkeiten oder die Entwicklung von Strategien zur Zielerreichung umfassen. Ihr Coach wird Ihnen Fragen stellen, die zur Selbstreflexion anregen und Ihnen helfen, neue Perspektiven zu gewinnen.

Vorbereitung auf eine Coaching-Sitzung

Um das Beste aus Ihrem Coaching für Ärzte und Ärztinnen herauszuholen, ist es hilfreich, sich auf die Sitzungen vorzubereiten. Überlegen Sie sich im Voraus, welche Themen Sie besprechen möchten, und seien Sie bereit, offen und ehrlich über Ihre Herausforderungen und Ziele zu sprechen. Selbstreflexion vor und nach den Sitzungen kann auch dabei helfen, den Coaching-Prozess zu vertiefen.

Fazit

Coaching für Ärzte und Ärztinnen ist ein wertvolles Instrument für Ihre berufliche Entwicklung. Es bietet nicht nur Unterstützung bei der Erreichung Ihrer Ziele, sondern fördert auch Ihre persönliche Entwicklung und hilft Ihnen, sich den Herausforderungen Ihres Berufslebens zu stellen. Indem Sie sich auf diesen Prozess einlassen, können Sie nicht nur Ihre Karriere vorantreiben, sondern auch ein erfüllteres berufliches Leben führen.