Die besten Klinik-Arbeitsplätze finden Ärztinnen und Ärzte im Treatfair Portal.
Zum Portal: https://www.treatfair.org
TREATFAIR PORTAL
ÜBERBLICK FÜR ARBEITGEBER
Das Portal der attraktiven Kliniken www.treatfair.org listet Klinikabteilungen auf, in denen Ärzt:innen zufrieden arbeiten. Für Mediziner:innen bedeutet das eine hilfreiche Orientierung bei der Stellensuche. Krankenhäusern steht mit der Plattform ein effektives und zielgruppenspezifisches Tool für das Personalmarketing und die Mitarbeitergewinnung zur Verfügung.
Attraktive Kliniken - only
Exklusiv Abteilungen mit zufriedenen Ärzt:innen werden in das innovative Portal aufgenommen.
Positive Grundstimmung
Das Einsehen des Treatfair Portals ist wie das Durchblättern von Reisekatalogen - es macht Lust!
Große Zielgruppe
Nur 20 % aller Ärzt:innen, die offen für einen neuen Job sind, suchen aktiv. Erreichen Sie im Portal auch die anderen 80 %!
Kostenfrei
Die Aufnahme ins Portal sowie die Verwaltung der Profilseite ist ohne Kosten möglich.
Von Ärzt:innen für Ärzt:innen
Die Portalergebnisse sind glaubwürdig, weil sie auf den Stimmen der eigenen Mitarbeitenden basieren.
Die Besten für die Besten
Zeigen Sie, was Sie zu bieten haben, und Sie werden gefunden! Lotsen Sie die besten Bewerber:innen zu sich!
EINDRÜCKE VON VERTRETENEN KLINIKEN
“Das Treatfair Portal erhöht eindeutig die nationale Sichtbarkeit für unsere zukünftigen Kollegen. Zwei unserer heutigen Kollegen haben uns primär über Treatfair gefunden.”
Prof. Dr. Mark Gerbershagen (Ärztliche Leitung, Krankenhaus Köln-Holweide)
“Erfreulicherweise haben wir in einigen Bewerbungsunterlagen gelesen, dass die Bewerber über Treatfair auf unser Haus aufmerksam wurden.”
Katrin Hahn
(Geschäftsbereich Personal, Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt)
"Die Stellenanzeige online zu schalten hat tatsächlich innerhalb von 30 Sekunden geklappt, super!"
Melinda Wildmann
(Chief People Officer) MED4LIFE
AUFNAHME INS PORTAL
Die Aufnahme in das Treatfair Portal kann von allen Entscheider:innen im Krankenhaus iniiert werden (Krankenhausführung, Abteilungsleitung, HR-Abteilung etc). Hier sehen Sie die Schritte, die Sie erwarten. Die Aufnahme ist unbürokratisch, schlank und kostenfrei.
Schritt 1: Stimmabgabe Ihrer Ärzt:innen
Senden Sie den Link zur Stimmabgabe (https://treatfair-consulting.org/portal/initiativstimme) an Ihre ärztlichen Mitarbeitenden und fordern Sie sie zur Teilnahme auf. Gern können Sie uns auch aktiv ansprechen, wie viele Stimmen für Sie bereits vorliegen.
Schritt 2: Wir kontaktieren Sie
Sobald Stimmen aus Ihrer Klinik abgegeben wurden, erfragen wir aktiv bei Ihnen die Anzahl der Mitarbeitenden in der Abteilung.
Schritt 3: Erstellung der Klinikprofilseite
Bei ausreichend zufriedenen Stimmen (mind. 15% Teambeteiligung und mind. Gesamtbewertung von 6,0) erstellen wir Ihre Klinikprofilseite und senden Ihnen die Zugangsdaten zu. Zu diesem Zeitpunkt ist die Profilseite nicht öffentlich zugänglich. Ausschließlich Sie können das Ergebnis einsehen.
Schritt 4: Bearbeitung und Veröffentlichung Ihrer Klinikprofilseite
Sie befüllen nun Ihre Klinikprofilseite mit den von Ihnen gewünschten Informationen und veranlassen die Freischaltung durch uns. Im Anschluss wird Ihre Abteilungsseite veröffentlicht und alle Ärzt:innen auf Stellensuche können Sie ab sofort als attraktive Klinik einsehen.
Schritt 5 : Aktives Nutzen für Personalmarketing und Mitarbeitergewinnung (optional)
Möchten Sie Ihren Portalauftritt für Ihr Personalmarketing oder Rekrutierung erfolgreich aktiv nutzen, stehen Ihnen verschiedene Möglichkeiten wie individuelle Buttons, Stellenanzeigen oder einer verstärkten Sichtbarkeit zur Verfügung.
Haben Sie sonstige Fragen? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf unter der +49 711 / 35 16 2585 oder Ihre E-Mail an fabian.schaefer@treatfair.org. Alternativ können sie hier die FAQs einsehen.
Zur besseren Visualisierung können Sie sich das Treatfair Portal Launch Video ansehen.