Junge Ärzt:innen erfolgreich führen, motivieren und integrieren
Was „die Jungen“ wollen und was „die Abteilung“ braucht – vom Widerspruch zur Chance
3-teiliges Online-Seminar (4,5h)
Dreiteilige Workshopreihe
1. Attraktiv als Ausbildungsplatz - Ausbildung trotz Tagesgeschäft
2. Attraktiv als Team - Flache Hierarchie trotz klarer Entscheidungswege
3. Attraktiv als Abteilung - Viele Ansprüche verschiedener Mitarbeitender vereinen
Diese Veranstaltung richtet sich an
Medizinische Führungskräfte (CÄ & OÄ) in Krankenhäusern
Plätze begrenzt (max. 16 Teilnehmer:innen)
Termine
Termine auf Anfrage (academy@treatfair.org)
Teilnehmerbeitrag
560 € - Standardtarif
490 € - Ermäßigter Tarif (für Abteilungsangehörige aus dem Treatfair Portal)
Was Sie erwartet
In Zeiten der Fachkräfteknappheit liegt eine große Hoffnung auf den jungen Kolleg:innen. Wenn es gelingt, sie an die Abteilung zu ziehen, zu begeistern und dann auch zu halten, wird der eigene Nachwuchs generiert. Doch es scheint, dass die neue Generation „anders tickt“, dass sie andere Vorstellungen an die Ausbildung, die Arbeitszeiten, die Hierarchie hat. Es stellt sich die Frage: Wie gelingt es elegant, diese Wünsche mit den Notwendigkeiten der Abteilung und den Erwartungen der etablierten Kolleg:innen unter einen Hut zu bringen und die scheinbaren Widersprüche als Chance für die eigene Abteilung zu nutzen?
An diesen drei Abenden geht es um praktische Impulse für Ihren Führungsalltag. Die Schlüsselerkenntnisse aus den Erkenntnissen der Treatfair-Befragungen mit über 5.000 Ärzt:innen, Gesprächen mit Top-Performer:innen und der Begleitung zahlreicher Abteilungen möchten wir in dieser Seminarreihe in kleinem Rahmen mit Ihnen teilen. Diese Abende bieten gleichermaßen spannende und praxisnahe Impulse sowie Raum für strukturierten Austausch. Ziel ist es Best Practice Modelle kennen zu lernen, um eigene Ansätze zu entwickeln, die Sie in der eigenen Abteilung umsetzen können.
Inhalte:
Attraktivitätsfaktoren: Was macht Ihre Klinik für Außenstehende attraktiv?
Fort- und Weiterbildung als Motivatoren: Einbindung von Ausbildungselementen in die Alltagsroutinen
Flache Hierarchie: Was junge Ärztinnen genau fordern und wie Sie es erfolgreich implementieren
Gestärkte Führungsrolle der Oberärzt:innen als Erfolgsfaktor für Klinikteams
Fortbildungspunkte werden beantragt.
Diese Workshopreihe wird in Kooperation mit dem Karl Landsteiner Institut für Human Factors & Human Resources im Gesundheitswesen sowie health care communication durchgeführt.
Anmeldung zur Workshopreihe
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