I. Zufriedenheitsskalen

Zufriedenheitsskala I

Bei folgenden Arbeitsfacetten wurde die Zufriedenheit auf dieser 6-stufigen Skala abgefragt: Gesamtzufriedenheit, Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Arbeitszeitgestaltung, Unterstützung delegierbarer Tätigkeiten, Digitalisierung (Unterstützung durch digitale Arbeitsmittel), Fortbildung/Karrierechancen, Zeit für Patient:innen, Führungskompetenz der Vorgesetzten und Vergütung.

Zufriedenheitsskala II

Bei den Arbeitsfacetten Fairness und Wertschätzung wurde folgende 6-stufige Skala verwendet.

Zufriedenheitsskala III

Bei der Arbeitsfacette Flache Hierarchien wurde folgende 6-stufige Skala verwendet.

II. Ermittlung der Werte

Arbeitsfacetten

Die Werte für die Arbeitsfacetten entsprechen dem Durchschnitt der abgegeben Stimmen einer Abteilung.

Treatfair Ergebnis

In das Treatfair Ergebnis gehen zu 50 % die Gesamtzufriedenheit und zu 50 % in gleichen Teilen alle anderen Arbeitsfacetten ein.

III. Ergebnissicherheit

Wir sind sehr bemüht, möglichst valide Informationen zur Verfügung zu stellen. Je mehr Stimmen aus einer Abteilung vorliegen, desto höher ist die Ergebnissicherheit. Die Anzahl der Stimmen sowie die Beteiligung kann im Portal stets neben dem Treatfair Ergebnis eingesehen werden.

Bei einer Beteiligung von > 60 % halten wir das Ergebnis für repräsentativ, bei 30 - 59 % für mäßig repräsentativ. Bei einer Mitarbeiterbeteiligung von < 30 % halten wir die Ergebnisse für nicht repräsentativ. Dennoch können diese bei der Stellensuche hilfreich sein. Ihre geringere Validität sollte aber berücksichtigt werden.

Auf Grund von Wechseln in der Mitarbeiterschaft einer Abteilung oder Stimmabgabe durch zeitweise dort tätige Kolleg:innen kann es zu einer formalen Beteiligung von über 100 % kommen. Die Beteiligung wird immer im Verhältnis zur angestellten Mitarbeiteranzahl angegeben.

IV. Treatfair Top Abteilung Label

Zufriedene Abteilungen mit einem repräsentativen Ergebnis erhalten das Treatfair Top Abteilung Label. Sie können es kostenfrei auf ihrer Website nutzen, solange die Abteilung auch im Portal aufgeführt ist. Zur Vergabe des Labels müssen ein Treatfair Ergebnis von mindestens 7,0 und eine Beteiligung von mindestens 60 % vorliegen.

Weitere Fragen?

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